Diskriminierung in einer Stellenanzeige? Juristen hier?

[kitezwerg]

hallo zusammen, ich habe da mal eine dringende Frage

in dem Unternehmen in dem ich arbeite wird eine Stelle intern ausgeschrieben.
Ganz am Ende steht fett gedruckt, dass es Voraussetzung für die Bewerbung sei bereits einen unbefristeten Vertrag in diesem Unternehmen zu haben.
Ich würde mich gerne auf die Stelle bewerben, bin auch sonst qualifiziert dafür, habe aber nur einen unbefristeten Vertrag.

Ich habe mal versucht zu recherchieren und bin auf das TzBfG gestoßen. da steht in § 4 Absatz 2:
" Ein befristet beschäftigter Arbeitnehmer darf wegen der Befristung des Arbeitsvertrages nicht schlechter behandelt werden als ein vergleichbarer unbefristet beschäftigter Arbeitnehmer, es sei denn, dass sachliche Gründe eine unterschiedliche Behandlung rechtfertigen...."

Im AGG steht als Grund zur Anwenndung leider nichts von befristeten Verträgen...

Habe ich irgendeine erfolgsversprechende Möglichkeit dagegen vor zu gehen?
Über schnelle Hilfe/ Hinweise wäre ich sehr dankbar da die Stelle natürlich zeitlich begrenzt ausgeschrieben ist.

[set]

Habe ich irgendeine erfolgsversprechende Möglichkeit dagegen vor zu gehen?

Was versprichst du dir davon? Selbst wenn du es durchbekommst das deine Bewerbung angenommen wird, wird der Personalchef (oder Chefin) mit irgendeiner lapidaren Begründung sie nicht berücksichtigen. Wer gleich mit einen Anwalt zur Berwerbung kommt...

Ansonsten, frag bei der Gewerkschaft nach. Die können dir auch helfen.

[DBW123]

Bin zwar kein Jurist, aber habe mit Personal was zu tun. Ich würde mich einfach bewerben. Wenn sie dich wollen, nehmen sie dich auch, obwohl du einen befristeten Vertrag hast.
Könnte mir vorstellen, dass es was mit Betriebsvereinbarungen zu tun hat - "Vorfahrt für Festangestellte". Anwalt würde ich da auch außen vorlassen. Was nützt es dir, wenn du dich formal einklagst, denn die werden schon wissen, wie sie dich im nächsten Schritt wieder aus dem Verfahren rausschmeißen, ohne das du was dagegen machen kannst.

[Jenny Thalia]

Ich würden Deinen eventuell zukünftigen Chef um ein Gespräch bitten.
Also den suchenden Abteilungschef oder was auch immer....
Wenn der Dich will, ist das beschriebene Papier mit dem Dich störenden Passus obsolet.

PS: Das Wort Diskriminierung sollte besser nicht in dem Gespräch fallen.

[Tiriluge]

Du schreibst, dass sie nur jemandem mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nehmen.
Dann schreibst du, dass du nur einen unbefristeten hast....wo ist das Problem?

[KatrinHannover]

Ich schreibe grad meinen Schwerpunkt im Arbeitsrecht, vielleicht kann ich soviel dazu sagen:
Es stellt sich leider gar nicht erst die Frage ob dein befristeter Vertrag ein sachlicher Grund iSd des § 4 sein könnte. Vielmehr scheitert es schon am Tatbestandsmerkmal des „Arbeitnehmers“, da dir als solcher immer nur diejenigen Rechte und Pflichten zustehen, die zum Umfang deines Arbeitsverhältnisses gehören.
Die Aussicht auf einen neue berufliche Stellung im Unternehmen gehört jedoch nicht zum Umfang deines Arbeitsverhältnisses, welches dir konkret als Arbeitnehmer in deiner jetzigen Stellung zusteht.
Trotzdem vielleicht einfach mal bewerben
Viel Erfolg

[kitezwerg]

es ist vollbracht. Ich habe die Stelle bekommen.
Ein offenes Gespräch mit meinem Vorgesetzten war scheinbar die optimalste Lösung.
Es dauerte keine 2 Minuten bis er mich aufforderte mich trotzdem zu bewerben.
Warum dieser Zusatz unter der Stellenbeschreibung stand lies sich nicht abschließend klären, oder man wollte mir keine offizielle Angabe machen, wer weiß das schon.

Danke nochmal für die verschiedenen Hinweise

[Jenny Thalia]

Zitat von Jenny Thalia

Ich würden Deinen eventuell zukünftigen Chef um ein Gespräch bitten.
Also den suchenden Abteilungschef oder was auch immer....
Wenn der Dich will, ist das beschriebene Papier mit dem Dich störenden Passus obsolet........

HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH !!!

Ich war 12 Jahre HR Managerin in einem 3000 AN Betrieb und hätte da genau das auch von Dir erwartet.(Das Gespräch)
Freut mich, das es auch bei Deinem Chef zum Erfolg geführt hat.


Dann Mal ganz besonders schönes Fest !!